Gosto pelo trabalho passa de pai para filho, diz estudo

Gosto pelo trabalho passa de pai para filho, diz estudo O modo com que as pessoas encaram o trabalho tem relação com a orientação que receberam de seus pais. É o que indica uma pesquisa da Universidade de Michigan (EUA). Empresa de linha branca e universidade fazem parceria para ouvir consumidores 'Síndromes' do trabalho provocam insegurança e baixa produtividade Segundo o estudo, que ouviu 109 estudantes de MBA sobre suas concepções de trabalho, existem três orientações profissionais entre adultos: Os trabalhadores que buscam no emprego apenas uma forma de se sustentar; Os "workaholics" (viciados em trabalho), que dão valor ao status social e ao prestígio do trabalho, além de terem sua identidade relacionada a ele; Os "vocacionais", que fazem o que gostam porque querem causar um impacto positivo no mundo. "As orientações de trabalho são uma ligação moderna entre o significado do trabalho para os pais e crianças", disse, em nota, Wayne Baker, professor da Universidade de Michigan. "Isso é influenciado pela forma como os pais viram o seu trabalho, mesmo que pais e filhos não compartilhem a mesma profissão.". Segundo ele, essa relação é formada na adolescência. De acordo com o pesquisador, os "trabalhadores" que têm relação estreita com os pais são mais propensos a imita-los. Já uma relação mais estreita com as mães não implica nisso, mas faz com que eles não enxerguem o trabalho como apenas um emprego na vida adulta, tendo consciência sobre seu valor social.