O que faz uma equipe se tornar imbatível?

O que faz uma equipe se tornar imbatível? Roberto Shinyashiki "Sucesso e felicidade são o prêmio de quem consegue criar times imbatíveis" Na vida profissional, caminhar solitariamente não evita problemas, traz problemas. É na força da equipe que está o sucesso da empresa, e todo profissional de sucesso engaja-se à equipe. O profissional de sucesso não pensa só em si, não se preocupa apenas em fazer sua parte. Além de pensar em fazer sua parte, pensa também em ajudar os outros a fazerem a deles. Ele conquista o mercado e cria uma imagem de qualidade, mas não se esquece de conquistar o coração das pessoas. O isolamento de um profissional faz com que ele perca seus referenciais. E a perda dos referenciais traz consequências gravíssimas, pois tira o profissional do foco. E foco perdido é pecado profissional cometido. Um profissional campeão deve ter a capacidade de saber mudar o contexto, isto é, sair do caminhar solitário. Quando o contexto muda, as soluções mudam também. Ao sair do caminhar solitário, o indivíduo passa a formar um time que se torna imbatível, quando caminham alinhados e na mesma direção. Nessa caminhada alinhada, inicia-se a estruturação do profissional trazendo permanentemente a evolução, como um verdadeiro ser humano deve viver. Com a evolução, o profissional campeão engaja-se cada vez mais à equipe e encontra a felicidade como resultado do ato de aprender a trabalhar em equipe. Sucesso e felicidade são o prêmio de quem consegue criar times imbatíveis. E times imbatíveis são aqueles que caminham no mesmo passo, mesmo que os caminhos sejam diferentes, porque sabem que no momento em que os caminhos se encontrarem a recompensa pela igualdade da caminhada será imensa. O que faz uma equipe se tornar imbatível? Um time imbatível inicia gradativamente e vai crescendo passo a passo pelas instruções e exemplos dados pelo seu líder. Só se torna imbatível o time cujo líder possui conhecimento, dinamismo, confiança, estratégia, desprendimento e, principalmente, saiba escutar seus liderados com o coração. E você? Escuta seus liderados com o coração? Pense sobre isso!