Cinco cuidados para quem tem relacionamento amoroso no trabalho

Cinco cuidados para quem tem relacionamento amoroso no trabalho Relacionamento amoroso no trabalho - “A lei não proíbe expressamente esse envolvimento, por isso, algumas empresas aceitam e outras não" Com o aumento da participação feminina no mercado de trabalho, as oportunidades de surgirem relacionamentos amorosos nas empresas são cada vez mais comuns, pois a maior parte do tempo, as principais características e os detalhes da vida pessoal são vivenciados no local de trabalho. Algumas empresas aceitam tal envolvimento, outras proíbem veementemente. A grande preocupação nessa situação são as interferências do relacionamento na produtividade do trabalho. Para o especialista em recursos humanos e psicoterapeuta José Roberto Marques essa situação requer bom senso tanto do empregador, quanto dos funcionários. “A lei não proíbe expressamente esse envolvimento, por isso, algumas empresas aceitam e outras não; há também o caso daquelas que transferem o funcionário de departamento. De qualquer forma, é essencial que haja bom senso e cautela, tanto por parte do funcionário, quanto da instituição. Se o funcionário se sentir desrespeitado, pode processar a empresa, em outros casos, a corporação pode perder um bom colaborador”, ressalta Marques. Abaixo seguem algumas dicas sobre o comportamento amoroso no ambiente de trabalho: 1ª) Evite carícias, apelidos, ciúmes e gestos amorosos em qualquer lugar da empresa ou organização; 2ª) Detalhes do relacionamento não devem ser comentados em nenhuma hipótese; 3ª) Brigas, discussões e choro por telefone, mesmo que seja dentro do banheiro, devem ser evitados, pois geram fofocas; ou mesmo conversas, pois as pessoas percebem quando é uma conversa de um casal de namorados; 4ª) Procure ao máximo separar seus sentimentos das atividades profissionais, pois os altos e baixos podem interferir na sua produtividade; 5ª) Não controle, nem impeça as amizades do seu companheiro com os demais colegas de trabalho.