Aprenda como montar um currículo

Aprenda como montar um currículo Veja dicas de especialistas e descubra os detalhes indispensáveis Lívia Neves A jornada para procurar um emprego exige muita preparação dos candidatos. Receber muitos “nãos” pode ser um indicativo de problema com o currículo ou com a postura ao realizar uma entrevista profissional. O primeiro passo para ser chamado para uma entrevista é ter um bom currículo. O consultor de carreira Marcos Tonin recomenda “um layout limpo, organizado e com as informações necessárias para que desperte o interesse no recrutador em lhe conhecer”. Aprenda o que fazer e o que não fazer na hora de vender sua imagem profissional: Foto: Shutterstock/Getty Images Informações Indispensáveis O currículo é uma apresentação resumida da sua experiência profissional e formação acadêmica. Seja objetivo e evite informações irrelevantes para as vagas, como hobbies ou experiências pessoais. “Nunca minta e revise antes de enviar ou entregar. Um bom currículo não tem mais do que duas páginas”, enfatiza o consultor empresarial Cassio Quintao. Veja o que não pode faltar: - dados pessoais (nome, endereço, e-mail e telefone) - objetivo profissional (muda de acordo com a vaga) - formação acadêmica (deve ser ordenada de forma decrescente) - experiência profissional (nome da empresa, tempo de atuação, cargo, local e resultados) - qualificações (principais qualificações e habilidades profissionais) - idiomas (coloque as línguas que sabe falar e o nível de conhecimento) - cursos complementares (cite treinamentos que tenham afinidade com a área de atuação) Primeira impressão Depois da entrega do currículo, vem a entrevista. Nesta etapa é importante prestar atenção na postura, nas roupas e no modo de falar. Para se preparar, pesquise sobre a vaga e sobre a empresa. Relembre seus pontos fortes e seus pontos fracos. “O autoconhecimento é a melhor forma de chegar preparado e confiante para uma entrevista”, completa Cassio. O candidato precisa ter calma, firmeza e ser objetivo. Quando chegar à empresa, lembre-se de ser gentil com os outros funcionários, “não deixando de cumprimentar com gentilezas de bom dia ou boa tarde e mencionando sempre: por gentileza”, recomenda a especialista em RH Viviane Mourão. Quanto ao celular, deixe-o no modo silencioso e não atenda nenhuma chamada durante a entrevista. Uma boa aparência também conta pontos. Não vá desleixado, porém não exagere no perfume e na maquiagem. As redes sociais também de tornaram uma grande aliada das empresas contratantes. Por meio dos perfis virtuais é possível conhecer mais afundo o candidato. Marcos recomenda atualizar o perfil e alerta para o tipo de postagens que são feitas: “cuidado, pois o recrutador vai entrar em sua rede antes de lhe chamar”. Compartilhamentos preconceituosos e erros de português prejudicam a contratação. Principais erros Tome muito cuidado com o que fala para o entrevistador. Seja verdadeiro em suas respostas para não causar má impressão ou deixar dúvidas. “Quando o recrutador percebe que o candidato está mentindo, ele não fecha somente a porta do emprego atual, ele pode fechar muitas outras”, complementa Marcos. Veja a lista de principais erros: - Falar mal das empresas que já trabalhou - Usar gírias, cruzar os braços e relaxar o tronco durante a conversa - Utilizar respostas clichês, como dizer que o maior defeito é o perfeccionismo - Não conhecer a empresa - Interromper o entrevistador ou querer conduzir as perguntas - Demonstrar ansiedade - Atrasar o horário da entrevista Estar preparado para uma entrevista é uma maneira de estar à frente de seus concorrentes. Siga as dicas dos profissionais e confie em si mesmo. Com clareza, confiança e preparação, é mais fácil conseguir o cargo disputado!